Auditoría laboral
Nuestro equipo de especialistas elaborará un informe sobre sus estados contables, su situación mercantil y las posibles contingencias fiscales existentes en la sociedad en el ejercicio objeto de análisis.
La Auditoría o Chequeo Laboral, como Informe de Gestión, muestra las posibles contingencias socio-laborales de su compañía, siendo un instrumento imprescindible para la toma de decisiones que minimicen estos riesgos ante posibles actuaciones de la Inspección Laboral y siendo incluso positivas en procesos previos de “Due Diligence”.
- Revisión de la documentación socio-laboral de la empresa en el ejercicio determinado, con el objetivo de expresar una opinión profesional sobre la situación laboral, a modo de “radiografía jurídica” de la realidad social y de Seguridad Social de su compañía.
- Estructura general de la empresa: (órgano de Administración, encuadramiento en Seguridad Social…)
- Normativa laboral aplicable por centro de trabajo. (Convenio colectivo, normas internas…)
- Estructura salarial y recibos de nóminas.
- Revisión I.R.P.F. (Retenciones aplicadas).
- Sistema y tiempo de trabajo.
- Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Estudio histórico contenciosos laborales e inspecciones de trabajo.
- Representación legal de los trabajadores.
- Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.